🏛 고용노동부 입법예고 상세보기 📝 제도 안내 페이지 📌 아빠보너스(육아휴직 두번째 사용자 보너스)란?본 제도는 부모 중 두 번째로 육아휴직을 쓰는 사용자에게 육아휴직 첫 3개월 동안 급여를 일시적으로 인상 지급하는 한시 특례입니다.🎯 최신 급여 기준 (2025년 기준)1~3개월: 통상임금 100%, 최대 **250만 원**4~6개월: 통상임금 100%, 최대 **200만 원** (일반 육아휴직과 동일)7개월 이후: 통상임금 80%, 최대 **160만 원**※ 개정 전에는 4~6개월 동안 최대 **120만 원** 지급됐지만, 형평성 문제로 **200만 원**으로 대폭 상향되었습니다.🔄 소급 적용 안내2025년 1월 1일 이후 시작한 육아휴직 기간부터 소급 적용되어, 개정 이전 급여와의 차..