🏛 고용노동부 공식 입법예고 📝 아빠보너스제 제도 안내 📌 급여 인상 배경2025년 개정된 아빠보너스제는 이전 한시 특례 기간 동안 두 번째 육아휴직자에게 첫 3개월은 통상임금 100% (월 최대 250만 원), 이후 4~6개월은 통상임금 50% (월 최대 120만 원)를 지급했지만, 형평성 문제로 인해 일반 육아휴직자 급여 수준으로 올려졌습니다.🎯 최신 급여 기준 (2025년)🟢 **1~3개월:** 통상임금 100%, 최대 200만 원 지급🟢 **4~6개월:** 동일하게 통상임금 100%, 최대 200만 원 지급🟢 **7개월 이후:** 통상임금 80%, 최대 160만 원 지급※ 개정 전에는 4~6개월 기간에 월 최대 120만 원이 지급되었던 것과 큰 차이입니다.💡 핵심 변화 요약✅..