아빠육아휴직보너스

아빠육아휴직보너스

 

📌 아빠육아휴직보너스제란?

아빠육아휴직보너스제(아빠 보너스제)는 부모 중 두 번째 육아휴직자가 사용하는 첫 3개월 동안
육아휴직급여를 인상 지불하던 제도입니다(한시적 특례)

🎯 최신 급여 기준 (2025년 개정)

• 1~3개월: 통상임금 100%, 최대 250만 원
• 4~6개월: 통상임금 100%, 최대 200만 원
• 7개월 이후: 통상임금 80%, 최대 160만 원

※ 개정 전, 4~6개월차 급여는 50% 수준(월 최대 120만 원)이었으나, 형평성 제고 차원에서 일반 육아휴직과 동일하게 인상되었습니다.

💡 핵심 개선 요약

• ✅ 4~6개월차 급여 상한이 120만→200만 원으로 대폭 인상
• ✅ 7개월 이후 급여도 160만 원으로 유사 수준 유지
• ✅ 2025년 1월 1일 이후 육아휴직분에 대해 **소급 적용**

❓ FAQ

Q: 왜 급여가 인상됐나요?
A: 기존 4~6개월 급여가 일반 육아휴직보다 낮아 형평성 문제, 이에 따라 일반 수준과 동일하게 인상되었습니다. 

Q: 개정 전 기간도 보정 가능한가요?
A: 가능합니다. 2025년 1월 1일 이후 사용한 기간뿐 아니라 소급 적용돼 차액 보정이 가능합니다.

Q: 개정 적용 시작일은 언제부터인가요?
A: 2025년 1월 1일 이후 종료된 육아휴직분부터 적용됩니다.