아빠육아휴직보너스제

아빠육아휴직보너스제

 

 

📌 아빠육아휴직보너스제란?

아빠육아휴직보너스제(아빠 보너스제)는 부모 중 두 번째 육아휴직자가 사용하는 첫 3개월 동안 육아휴직급여를 인상 지급하던 한시적 특례 제도입니다.

🎯 최신 급여 기준 (2025년 개정)

• 1~3개월: 통상임금 100%, 최대 250만 원
• 4~6개월: 통상임금 100%, 최대 200만 원 (일반 육아휴직급여와 동일) 
• 7개월 이후: 통상임금 80%, 최대 160만 원

※ 개정 전에는 4~6개월 동안 월 최대 120만 원만 지급됐으나, 형평성 문제로 인해 일반 육아휴직급여 수준으로 상향됐습니다.

💡 핵심 개선 요약

• ✅ 4~6개월차 급여 상한이 **120만→200만 원**으로 대폭 인상
• ✅ 7개월 이후 급여도 **160만 원**으로 유지
• ✅ 2025년 1월 1일 이후 육아휴직분부터 **소급 적용** 

❓ FAQ

Q: 개정 전 휴직분도 소급 적용되나요?
A: 네. 2025년 1월 1일 이후 육아휴직 기간부터 소급 적용되어 기존 차액도 보정됩니다.

Q: 원래 보너스 적용이 종료된 후 추가 보정도 가능한가요?
A: 가능합니다. 개정 이후에는 남은 육아휴직 기간도 일반 육아휴직과 동일한 수준으로 지원됩니다.

Q: 이렇게 되면 총 수령액은 얼마나 늘어나나요?
A: 예를 들면, 15개월 육아휴직을 남겼던 경우 개정 전 총 1,800만 원이던 금액이, 개정 후엔 **2,520만 원**으로 약 720만 원 증가합니다.