아빠보너스

아빠보너스

 

📌 아빠보너스란?

아빠보너스는 같은 자녀를 위해 부모 모두 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째 육아휴직자(주로 아빠)에게 육아휴직급여를 추가로 지원하는 제도입니다. 2025년부터 급여 상한이 대폭 확대되며, **6+6 부모 동시 육아휴직 제도**와 함께 시행되고 있습니다.

🎯 주요 혜택 (2025년 기준)

• ✔ 첫 3개월: 통상임금 100% (월 최대 250만 원)
• ✔ 4개월: 월 최대 350만 원
• ✔ 5개월: 월 최대 400만 원
• ✔ 6개월: 월 최대 450만 원
• ✔ 7개월 이후: 통상임금 80% (월 최대 160만 원)

💡 TIP: 아빠보너스 혜택을 받으려면 반드시 부모 모두 육아휴직을 사용해야 하며, 육아휴직 시작 전 **고용보험 180일 이상 가입** 조건을 충족해야 합니다.

🛠️ 신청 방법

• ① 사업장에 육아휴직 신청서 제출
• ② 고용센터 방문 또는 온라인(workplus) 신청
• ③ 육아휴직 종료 후 12개월 이내 급여 지급 신청

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q: 엄마가 먼저 육아휴직을 사용해도 아빠보너스 받을 수 있나요?
A: 네. 부모 중 누가 먼저 사용했는지 상관없이 두 번째 육아휴직자가 혜택 대상입니다.

Q: 반드시 6개월 연속 사용해야 하나요?
A: 아니요. 순차 또는 동시에 사용해도 6개월 이내라면 보너스급여 대상이 됩니다.

Q: 소급 적용 대상도 있나요?
A: 2025년 1월 1일 이후 육아휴직을 시작한 경우 소급 적용됩니다.